牡丹江六大路径推进“办社保不求人”

来源:牡丹江日报

2019年06月20日14:12  
 

 日前,记者从牡丹江市人社局获悉,为推动“办事不求人”工作落地见效,着力解决群众办社保业务中的难点、堵点、痛点问题,打造“阳光社保、便捷社保”,该局下发了《全市人社系统“办社保不求人”实施方案》,计划通过宣传政策公开办、方便快捷网上办、拓展服务网点就近办、再造流程一次办、开辟绿色通道我帮办、提升素质马上办等六大路径,兑现“办社保不求人”的承诺。

据介绍,按照边制定方案边推进实施的办法,市人社局成立了“办社保不求人”工作专班,明确了工作目标、重点任务、责任分工和保障措施,建立了内部监督、博狗监督、舆论监督、群众监督和第三方成效评估等“四监督一评估”机制,目前各项工作正在积极推进中。

在“参保缴费不求人”方面,市人社局已对社保系统经办人员进行了综合业务培训,并与税务局、工商银行协商增设了缴费窗口,加强了对窗口工作人员的管理。在“社保关系转移不求人”方面,该局已与市财政局商定,将社保关系转移周期由原来的一个月缩减至半个月,解决了异地转移衔接周期长的问题。在“病退鉴定不求人”方面,该局制定了《特殊病种劳动能力鉴定和病退审核工作暂行办法》,将特殊病种劳动能力鉴定由原来的每年一次改为每季度一次,并规范了操作程序,建立了监督制约机制。在“档案认定不求人”方面,该局形成了《关于成立疑难职工档案联审工作小组的通知》,原则上每个月召开一次联审会议,对疑难职工档案进行科学鉴定。在“办理退休不求人”方面,该局制定了《参加基本养老保险人员退休审核预审制度》,提前半年对下一年达到规定退休年龄的参保人员档案进行预审和养老金模拟测算服务,解决退休手续到哪办、怎么办、周期长、养老金计算不清等问题。

近期,市人社局还将派人员赴威海等地学习社保综合柜员制和“互联网+社保服务”经验,力求通过更加快捷有效的手段,尽早实现“办社保不求人”。(姜健 记者 王东)

(责编:张喜艳、李忠双)

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